DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D) Die Aufgaben: • Erster Ansprechpartner für Kunden (OEM / Tier 1) im zugeteilten Bereich • Ausbau/Entwicklung der zugeteilten Region/ Kunden • Beziehungsmanagement, Identifizierung
Ihr Aufgabengebiet Intensive außendienstliche Kundenbetreuung in Europa Aktive Neukundenakquise sowie Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
) Ihre Aufgaben Pflege und Entwicklung bestehender und neuer Kundenbeziehungen im Bereich der industriellen Großbäckereien und der Ingredients-Branche Erarbeitung und Umsetzung der Strategie und des Portfolios
) Kreativ, kommunikativ, selbstständig, analytisch, ein Teamplayer und auch unter Zeitdruck motiviert und konzentriert Spaß an der Entwicklung neuer Themen und Ideen in Sachen SEO und Einarbeitung in neue
Sie unterstützen bei der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen (zusammen mit den Produkten) und helfen, dass Kundenanforderungen verstanden und umgesetzt werden Sie kümmern sich sorgfältig um die Pflege
und fundiertes technisches Know-how (JavaScript, HTML, CSS) Kreativ, kommunikativ, selbstständig, analytisch, ein Teamplayer und auch unter Zeitdruck motiviert und konzentriert Spaß an der Entwicklung neuer Themen
point; Beschwerdemanagement fällt Ihnen durch einen kühlen Kopf und eine Lösungsorientierung leicht Sie sind verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding
Ihnen durch einen kühlen Kopf und eine Lösungsorientierung leicht Sie sind verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding eines Teams Sie brennen dafür mit diversen KPIs zu jonglieren
point; Beschwerdemanagement fällt Ihnen durch einen kühlen Kopf und eine Lösungsorientierung leicht Sie sind verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding
point; Beschwerdemanagement fällt Ihnen durch einen kühlen Kopf und eine Lösungsorientierung leicht Sie sind verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding
point; Beschwerdemanagement fällt Ihnen durch einen kühlen Kopf und eine Lösungsorientierung leicht Sie sind verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding
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Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events
Unterstützung in Fulda. Deine Aufgaben als HR Manager Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst
, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben
der Ad-Hoc Analysen verantwortlich. Gleichermaßen sind Sie für die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Best-Practice Methoden und Prinzipien des Accountings zuständig. Schwerpunkt
der Ad-Hoc Analysen verantwortlich. Gleichermaßen sind Sie für die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Best-Practice Methoden und Prinzipien des Accountings zuständig. Schwerpunkt
, Product Design, technisches Projektmanagement und Einkauf / externe Lieferanten Identifikation und Bewertung potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung Regelmäßige
von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Analyse von Wertsteigerungspotenzial Kaufmännische Objektbetreuung Durchführung von Risiko- und Chancenbewertungen Entwicklung von Vermietungskonzepten und aktive Mieterakquise Steuerung
Webportale wie in game , Einfach Tasty , BuzzFeed Deutschland , Serienjunkies oder 24Vita eine:n Manager:in Web. 🎯 In der zentralen Rolle als Gestalter:in und Berater:in prägst du maßgeblich die Entwicklung
die Entwicklung deiner Web-Portale, mit und für interne und externe Partner. 🔝 Du setzt dein Know-How über digitale Medien und Publishing strategisch und kreativ ein, um den reibungslosen Betrieb
als HR Manager Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeiter, zudem unterstützt und coachst du unsere Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht/HR
JUWI GmbH sucht in eine/n Manager Planung & Entwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 11907964)
, deinen Ehrgeiz und deine Fähigkeiten in das Team ein, um die App-Entwicklung auf das nächste Level zu heben bist ein “Digital Native” mit mehrjähriger Erfahrungen im App-Umfeld in einer Online Redaktion hast
deine Erfahrung, deinen Ehrgeiz und deine Fähigkeiten in das Team ein, um die App-Entwicklung auf das nächste Level zu heben bist ein “Digital Native” mit mehrjähriger Erfahrungen im App-Umfeld in einer Online
von Pressegesprächen, Erstellung von Pressemitteilungen und Social-Media Beiträgen Content-Management: -> Redaktionelle Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Internetseiten und Entwicklung von Newslettern
Ihre Aufgaben: Entwicklung neuer Geschäftsmodelle unter Berücksichtigung marktrelevanter Anforderungen Koordination der Produktentwicklung mit internen Teams und externen Partnern Aufbau und Pflege
der Kunden und Entwicklung von Konzepten zum Outsourcing Weiterentwicklung von Service und Angebot entlang der Marktanforderungen / Marktveränderungen Generierung von Ausschreibungen und Prüfung
Vertriebskanäle Beratung der Kunden und Entwicklung von Konzepten zum Outsourcing Weiterentwicklung von Service und Angebot entlang der Marktanforderungen / Marktveränderungen Generierung von Ausschreibungen
Ihre Aufgaben: Entwicklung neuer Geschäftsmodelle unter Berücksichtigung marktrelevanter Anforderungen Koordination der Produktentwicklung mit internen Teams und externen Partnern Aufbau und Pflege
, Messen und Berichten von KPIs im Bereich der operativen Serviceerbringung Weiterentwicklung des Reporting Konzepts und Lösungen Entwicklung und Bereitstellung von (automatisierten) Reportings
runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver und leistungsgereichter Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten Entwicklungs
Betriebsklima Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Unbefristete Anstellung in einem innovativen Handwerksbetrieb Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben
Betriebsklima Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Unbefristete Anstellung in einem innovativen Handwerksbetrieb Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver und leistungsgereichter Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten Entwicklungs
aller Standorte zur Erreichung der Gesamtziele Einleitung zentraler und ergebnisorientierten Steuerungsimpulse bei Zielabweichungen Definition von Monitoring-Kennzahlen und Entwicklung eines Standardreports mit Ad
mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung Unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Das sind deine Aufgaben Entwicklung
durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles
im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs
Hierarchien Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit viel Raum für eigene Ideen Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsorientierte Vergütung Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden modernste Spezialprofile aus Stahl entwickelt und hergestellt. Mit seinem langjährigen Entwicklungs-Know-How ist unser Mandant kompetenter System- und Entwicklungspartner seiner Kunden
an viel Wert auf die Auswahl und Entwicklung unserer Kollegen gelegt. Wir haben ein top Team, das ambitioniert und mit viel Leistungsbereitschaft daran arbeitet, Wentronic jeden Tag ein bisschen besser
zu begeistern. Koordinierst Du mehrere Projekte parallel in verschiedenen Phasen und bringst sowohl agile als auch klassische Methoden ein. Stellst Du die optimale Entwicklung und Betreuung Deines Projektteams
agile als auch klassische Methoden ein. Stellst Du die optimale Entwicklung und Betreuung Deines Projektteams sicher, wobei Du auf Empathie und Resilienz setzt, um Teambuilding und Teamstärke aktiv
technisches und kommerzielles Angebot unterbreitet wird Fokussierung auf Rentabilitätssteigerungen, durch die Entwicklung und Optimierung technischer und kommerzieller Lösungen (z.B. Auswahl optimaler Turbinen
technisches und kommerzielles Angebot unterbreitet wird Fokussierung auf Rentabilitätssteigerungen, durch die Entwicklung und Optimierung technischer und kommerzieller Lösungen (z.B. Auswahl optimaler Turbinen